Tätigkeitsbereiche (Auswahl)

• Interessenorientierte Bedarfsanalyse auf mediativ strukturierter Basis bei Investition in langfristige Sachanlagen (z.B.: Betriebsgebäude).
• Moderation von Informationsprozessen der Öffentlichkeit im Sinne guter nachbarschaftlicher Beziehungen.
• Förderung der Unternehmenskultur durch Moderation innerbetrieblicher Veranstaltung mit dem Schwergewicht auf Mitarbeiterbeteiligung durch Information und Transparenz.
• Konfliktmanagement im Rahmen gruppendynamischer Prozesse mit vielen Beteiligten.
• Mediative Begleitung von Veränderungsprozessen aufgrund von Zusammenlegungen unterschiedlicher Unternehmensbereiche.